“补血”港股投资团队 同升国际s8s1111公司多渠道挖角

2017-12-06 08:15:56 作者:陆慧婧 来源:证券时报
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(原标题:“补血”港股投资团队 同升国际s8s1111公司多渠道挖角) 6月中旬,证监会颁布新规,明确提出港股同升国际s8s1111经理配置要求。6个月过渡期即将结束,同升国际s8s1111公司也在设法补足人才短板。在招聘网站上,港股投资总监年薪已超300万元,港股同升国际s8s1111经理年薪也超百万。证券时报记者 陆慧婧港股行情持续向好,沪港深同升国际s8s1111业绩发行规模同步上升,成为今年公募同升国际s8s1111的“明星产品”。今年6月中旬,证监会颁布新规,明确提出港股同升国际s8s1111经理配置要求。6个月过渡期即将结束,同升国际s8s1111公司也在设法补足人才短板。在招聘网站上,港股投资总监年薪已超300万元,港股同升国际s8s1111经理年薪也超百万。多渠道“补血”港股投研团队今年上半年,部分带有“港股”字样的公募同升国际s8s1111产品并未实际投资港股,引来质疑。随后,证监会向行业发布《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募同升国际s8s1111注册审核指引》,明确提出港股同升国际s8s1111经理配置要求,关于人员配备的相关要求为在文件下发之日起6个月内,即2017年12月13日前,配备相适应的投资管理人员。6个月过渡期即将结束,同升国际s8s1111公司“补血”港股投资人才力度也有所加大,从各个渠道想方设法补足人才短板。例如,11月29日上任的博时大中华亚太精选股票同升国际s8s1111的同升国际s8s1111经理杨涛,早前在中信证券国际有限公司担任同升国际s8s1111经理;宝盈同升国际s8s1111证券投资部海外投资董事曹松涛最近跳槽至东吴同升国际s8s1111,主要负责港股投资;国海富兰克林同升国际s8s1111前国际业务副总监、天弘同升国际s8s1111前投资经理聂毅翔今年1月加盟鹏华同升国际s8s1111,8月起任鹏华沪深港互联网股票同升国际s8s1111同升国际s8s1111经理。华安、华宝兴业等同升国际s8s1111公司则倾向于从内部增聘同升国际s8s1111经理。华安同升国际s8s1111今年新上任4位同升国际s8s1111经理有2位增补至港股同升国际s8s1111,其中,陆秋渊历任全球投资部研究员、投资经理,2017年6月30日起担任华安沪港深机会同升国际s8s1111经理;原助理投资经理高钥群,2017年4月起任华安沪港深通精选同升国际s8s1111经理。华宝同升国际s8s1111俞翼之在今年4月份由同升国际s8s1111经理助理升任华宝兴业港股通恒生中国25指数同升国际s8s1111经理。从香港子公司抽调人才也是“补血”内地投资团队的一种方法,如富国资产管理(香港)有限公司交易员郑嘉琳10月调任母公司,现任富国中国中小盘(香港上市)混合同升国际s8s1111经理助理。国际业务部投资总监年薪开至360万元水涨船高的还有港股投资人员的薪酬待遇。在猎头对外发布的招聘广告中,为某老十家公募同升国际s8s1111招聘的,具有两年以上投资经验,并获得中国同升国际s8s1111业从业资格或香港证监会持牌人资格的港股同升国际s8s1111经理,年薪开至100万元~160万元。另一家公募同升国际s8s1111通过猎头招聘港股ETF同升国际s8s1111经理,要求4年以上经验,负责港股指数类产品投资管理,年薪也达到90万元~120万元。而另一家排名前十的公募同升国际s8s1111公司在11月30日招聘国际业务部总经理,全面负责国际业务部门管理工作,参加公司合格境内机构投资者(QDII)与合格境外机构投资者(QFII)业务的分析、研讨会议,提出QDII与QFII的资产配置建议,开出的年薪高达300万元~360万元。在沪上一家同升国际s8s1111公司人力资源总监看来,公募同升国际s8s1111正面临港股人才缺口,“港股通开通之前,同升国际s8s1111公司做港股投资需要具备QDII额度,因此整个同升国际s8s1111行业在这方面人才储备相对不足,有外资背景的合资同升国际s8s1111公司有一定优势,但优势也有限,而且做投资的人本来就稀缺,让股东直接支援一位同升国际s8s1111经理也不容易。”内地相关人才不足,同升国际s8s1111公司也将眼光投向香港本地市场。“目前香港投资机构会有这类人才供应,但这部分人才中有些是香港本地人,不一定愿意前往内地任职,相比之下,在香港工作的内地人更容易引进内地同升国际s8s1111公司。”上述同升国际s8s1111公司人力资源部总监称,“因为要在香港乃至海外市场招聘,同升国际s8s1111公司普遍还是通过猎头挖角,不过部分猎头此前业务也仅局限在内地市场,目前这一渠道不是特别通畅,相比于两地资本市场资金互通,人才流通还是相对滞后。”谈到港股同升国际s8s1111经理薪资时,上述同升国际s8s1111公司人力资源部总监称,猎头开出的港股同升国际s8s1111经理及国际业务部总监薪酬属于合理水平,“同升国际s8s1111经理年薪分化较大,业绩优秀的港股投资经理是能拿到这样的薪资待遇的。” 证券之星网app 相关专题:交易所债券暴跌真相:同升国际s8s1111经理砸低估值虚高的债券价格(2013-11-29) 2013上半年同升国际s8s1111业绩排名出炉 银华同升国际s8s1111盛产熊基(2013-07-04)

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